sábado, 19 de setembro de 2009

I Foro Iberoamericano de Comunicação e Divulgação Científica





Evento internacional acontece na Unicamp, de 23 a 25 de novembro, os resumos devem ser enviados até 30 de setembro

A Organização de Estados Iberoamericanos para a Educação, Ciência e Cultura (OEI), a Agência Espanhola de Cooperação Internacional para o Desenvolvimento (AECID), a Fundação Espanhol para a Ciência e Tecnologia (Fecyt), a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), o Conselho Superior de Pesquisas Científica da Espanha (CSIC) e o Instituto ECYT da Universidade de Salamanca convocam para a primeira edição do Foro Iberoamericano de Comunicação e Divulgação Científica, que acontecerá no campus da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), de 23 a 25 de novembro de 2009.

O Foro tratará de questões teóricas, práticas e metodológicas relacionados com a comunicação e a divulgação científica no âmbito do Espaço Iberoamericano do Conhecimento. Os interessados podem submeter trabalhos em três eixos temáticos: Eixo 1. Comunicação científica; Eixo 2. Divulgação e informação científica e Eixo 3. Participação pública em Ciência e Tecnologia. Os resumos dos trabalhos podem ser enviados por email, em espanhol ou português, até o dia 30 de setembro. As normas de apresentação podem ser conferidas no site oficial do evento: http://www.oei.es/forocampinas/. As notificações de aceitações de trabalhos serão disponibilizadas no site do Foro até o dia 15 de outubro.

Os interessados podem fazer sua inscrição com valor reduzido, US$100, até o dia 31 de outubro. Depois disso, a taxa é de US$200. Estudantes têm 50% de desconto, pagando US$50 na inscrição feita até 31 de outubro e US$100 depois desta data. As inscrições devem ser feitas pelo site http://www.oei.es/forocampinas/.

Além da apresentação dos trabalhos aprovados, o I Foro Iberoamericano de Comunicação e divulgação científica realizará também uma série de reuniões e apresentações das instituições organizadoras. Também estão programadas algumas atividades culturais, que deve incluir exposições e mostras de filmes ligados à comunicação e divulgação científica.

O quê: I Foro Iberoamericano de Comunicação e Divulgação Científica
Quando: de 23 a 25 de novembro
Onde: Unicamp – Campinas (SP)
Submissão de trabalhos: até 30 de setembro.
Notificação de aceitação dos trabalhos: até 15 de outubro
Inscrições: até 31 de outubro (com valor reduzido)
Informações: http://www.oei.es/forocampinas/

Abaixo as cotas e similares


*Sylvia Romano

“A comissão especial da Câmara dos Deputados que analisa o Estatuto da Igualdade Racial (PL6264/05) aprovou no dia 9 de setembro o substituto do Relator, que aprova o Estatuto que incentiva a contratação de negros.”

Até quando os nossos ilustres deputados continuarão a propor medidas eleitoreiras como esta que tem como único objetivo angariar a simpatia dos eleitores afro-descendentes com vistas às eleições de 2010? Hoje é mais do que sabido que negros e mulatos representam mais de 50% da nossa população. Vejo esse empenho das autoridades como uma das maiores ações segregacionistas e que trará como consequência o incremento do racismo em nosso país.

Hoje em dia a discussão de quem é ou não minoria deve ser analisada com atualidade, pois não se pode apontar como minoria o que atualmente já é maioria. Além disso, como resolver a questão do conhecimento e da aptidão, uma vez que será imposta aos empresários uma legislação que não leva em conta as suas necessidades em termos de contratação de profissionais e as qualificações para o cargo e, sim, a cor da pele?

No meu entender, cotas devem ser criadas quando existem carências, o que não é o caso quando se pretende proteger a maior parcela da população. Racismo e preconceito são dois sentimentos abomináveis e devem ser combatidos com o rigor da lei. Protecionismo, por sua vez, é outra coisa e da maneira que as cotas vêm sendo impostas, daqui a pouco, vamos ter de contratar, loiros, ruivos, asiáticos, anões, gays, bonitos, feios, altos, baixos, carecas, gordos, magros, adolescentes, velhos, homens e mulheres, independentemente das suas habilidades e competências.

O Brasil é um País único no mundo, com uma miscigenação que é a maior característica e a melhor qualidade do nosso povo. Praticamente todos nós temos sangue índio, português, negro e das demais raças correndo em nossas veias, e quem ainda não tem, certamente seus descendentes o terá. Se os nossos ilustres deputados saíssem dos seus feudos — alguns até dos seus castelos —, perceberiam que o processo de integração de todos os brasileiros já vem ocorrendo há muito tempo, muito antes da Lei Áurea, impulsionado por algo que, graças a Deus, temos de sobra, que é o sexo e o amor independente das características peculiares de cada um.

* Sylvia Romano é advogada trabalhista, responsável pelo Sylvia Romano Consultores Associados, em São Paulo. E-mail: sylviaromano@uol.com.br .

Meditação coletiva pela paz na Avenida Paulista




ONG organiza meditação coletiva em plena Avenida Paulista


A Fundação Arte de Viver, maior ONG em número de voluntários do mundo, organiza nesta segunda-feira, dia 21 de setembro, um momento de meditação livre em uma das vias mais movimentadas da capital: a Avenida Paulista. Marcado para as 12h30 no vão do MASP, o evento, que faz parte do projeto A paz é Contagiante, tem como objetivo conscientizar a população dos benefícios da meditação e da importância de acalmar a mente pelo menos por alguns instantes durante a correria do dia-a-dia. Durante o período, os voluntários da ONG também irão convidar quem estiver passando para participar da meditação.

O objetivo do local escolhido é ser visto pelo maior número de pessoas possível, despertando em quem passa a curiosidade sobre o tema. Além disso, os organizadores querem contrastar a calma da meditação com a correria do maior centro financeiro do Brasil, aproveitando o cenário de um cartão postal paulista, o prédio do MASP.


A Arte de Viver também organizou no Rio de Janeiro, no dia 16 de junho desse ano, um evento semelhante, cujo palco foi a Cinelândia, no centro da cidade. Na ocasião, aproximadamente 150 pessoas participaram, entre voluntários e pedestres que ficaram interessados na ação. Na versão paulista, a previsão dos organizadores é de contar com 200 pessoas

O quê: Meditação coletiva pela paz
Onde: Avenida Paulista – Vão do MASP
Quando: 21 de setembro, às 12h30min
Mais informações: (11) 9251-2387 - (11) 5594-3400 - (11) 5594-6667

Comunicação na liderança

Muitos líderes acreditam que falar e se comunicar são a mesma coisa. Mas há uma diferença que faz a diferença! Um líder pode falar muito e não comunicar praticamente nada.


Existem varias distorções de que ser falante seria o mesmo que se comunicar bem é ai que temos às vezes uma armadilha que distancia o líder do seu objetivo de ser um bom comunicador. Quem fala muito às vezes está envolvido no próprio discurso e esquece-se de perceber se a platéia está de fato absorvendo e compreendendo o que está sendo transmitido.

O sucesso da comunicação ocorre quando o interlocutor ajusta seu comunicado ao seu ouvinte e verifica se o que foi comunicado foi compreendido, desta forma temos o processo de comunicação que pode ser aprimorado de acordo com o feedback.

Um líder pode ter em sua equipe pessoas que compreendem a informação de uma forma mais emocional com envolvimento o que chamamos de comunicação cinestésica, onde existe uma forma adequada de falar e palavras interessantes para se utilizar.

Mas como podemos estimular os colaboradores a contribuírem livremente com idéias, feedbacks e sugestões? Estimular uma equipe é uma excelente oportunidade para o líder comunicar-se com os seus subordinados. Basta ter objetivo e definir tempo para essas reuniões para que cada um possa ser o mais produtivo e criativo possível. Uma equipe que tem poucos dados do que é importante realizar fica perdida e sem saber a quem recorrer o que interfere diretamente no desempenho.

Com o avanço da tecnologia o e-mail , a vídeo conferencia, tele conferencia tudo isso modifica enormemente a forma de se comunicar, hoje há uma agilidade na informação e naturalmente na comunicação. Agora é importante demarcar a forma de utilizar essas ferramentas e torná-las facilitadores para a comunicação, o que é diferente de tê-las como única forma comunicar.

A Programação Neurolinguistica (PNL) pode contribuir com o diálogo. A ferramenta mais efetiva da PNL para ampliação de uma comunicação produtiva é o processo de Coaching Eficaz que pode ser desenvolvido sob medida para cada líder e para os seus colaboradores desenvolverem novas estratégias de relacionamento interpessoal.

*A psicóloga Márcia Dolores Rezende tem experiência profissional de 25 anos em desenvolvimento humano. À frente do Instituto Saber, empresa que é líder e inovadora no desenvolvimento de alta performance em recursos humanos tanto no Brasil como no exterior, desde que se tornou advanced trainer em PNL, a psicóloga passou a ensinar as pessoas a como criar e manter padrões de pensamento favoráveis à conquista de objetivos. Especializada em RH e T&D, com formação completa em PNL (NLP Health Certification Training), é Trainer Advanced em PNL.