Pesquisa da DBM mostra como líderes brasileiros se percebem e como eles são percebidos

Estudo realizado com 460 profissionais atuantes em cargos de liderança aponta que executivos são muitos mais brandos em suas auto-avaliações.

Humildade e capacidade de avaliar-se considerando o que pensam seus subordinados não são características marcantes dos líderes brasileiros mostra pesquisa realizada pela DBM, consultoria especializada em gestão do capital humano. Estudo conduzido pela empresa junto a 460 executivos que ocupam posição de liderança explicita que os líderes se percebem muito mais positivamente do que fazem suas equipes, seus pares e até mesmo seus superiores. 
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